今天的小故事摘抄于《战国策》。
魏文侯是战国时期魏国的开国君主，他在位期间，招贤纳士，知人善任，可谓一代明主。
一天，魏文侯正与他的老师田子方一起饮酒作乐，编钟突然响了，魏文侯就点评道:“钟声的音律是不是不太协调?左边的偏高一点。”
听了这句话，田子方笑了。文侯奇怪地问:“你为什么笑?”
田子方直言道:“我听说，君主应该对乐官比较清楚，而不能对乐音清楚。现在君王对乐音这么清楚，我恐怕您对于乐官就不那么清楚了。”
文侯略一思索，非常认可这句话。
其实，田子方的话道出了一个用人方面的道理，那就是什么位置的人应该干什么位置的事。
启示：作为合格的领导人，工作中必须操心与自己职权相匹配的事情，否则浪费的，不是一个人的精力，而是一群人的精力。因此，领导人的一个重要工作就是识人用人，要善于做“伯乐”，让手下的人才都能各司其职，各展所能。