邹忌事宣王，仕人众，宣王不悦。晏首贵而仕人寡，王悦之。邹忌谓宣王曰：“忌闻以为有—子之孝，不如有五子之孝。今首之所进仕者，以几何人?”宣王因以晏首壅塞之。以上引用自《战国策·齐策·邹忌事宣王》《战国策》古代有身份的人为什么要养门生、门客呢？那是因为养了门客，其中有一重要的用途，就是做好人才储备，择机举荐做官，这样一来可以互惠互利。门客由于接受主人的生活供给与栽培、以及前途提携的恩情，与主人之间建立了稳固的关系。这些门客走上政治舞台后，就成为了自己的势力，这样的好处一是可以稳固自己的政治地位，方便做一些事情；二是与政治对头在明争暗斗中，势力越大的话，可以更好地打压对方。那么，既然这样的话，是不是门客越多，向外举荐做官越多，就越好呢？那不一定。战国时期齐国的相国邹忌，就犯过这一方面的忌讳。邹忌邹忌在辅佐齐宣王时期，向齐宣王举荐了很多人出来做官。他的门客、亲戚、朋友，甚至认识不久的人等等，他都举荐了出来。一时间，齐国朝堂各个部门，都布满了邹忌的关系，邹忌的关系网发展得广而又深。齐宣王看到了这种状况，心里极为不满意。齐宣王为什么不满意呢？因为这是以国家公器送人情，看着是为国举荐人才，而最终人情都落到了邹忌那里，这些人都发展成了邹忌的势力，这朝廷成谁的了，是我齐宣王的还是你邹忌的？朝廷的朋党势力过强，那对于君王管理国家并不是好事。邹忌举荐的人数过于众多，数量一上去，质量势必要下来。邹忌举荐的极品甚少，大部分虽也有真才实学，但都属于平庸之辈。当然，这也许就是邹忌的为官之道。因为大才之人举荐出来，万一将来以后威胁到自己的地位怎么办？所以，邹忌从量上下手，以发展自己的势力。这也是齐宣王生气的原因之一，齐宣王心想：你邹忌举荐了那么多，好歹举荐一些大才能干之人么，而这类人甚少，基本上都是有一点能力的工作人员。齐宣王与邹忌同朝为官的一个高级官员，叫晏首，这个人在朝廷也很有地位，也为齐宣王举荐人才。但是，这个人的举荐路子，却和邹忌不一样。在举荐人才上，晏首非常谨慎。如果一个人不是特别有才，不是特别出色，不是自己的心腹，晏首根本不举荐。一些求官的人，想要在晏首这里获得推荐，基本上很难。晏首举荐的人少而精，举荐的人都是富有雄才、胸怀大略，与邹忌推荐的人就是两个档次。这样一来，齐宣王觉得，晏首真心是为国家在考虑，为了国家利益出发，为了齐宣王出发。人和人最怕比较，晏首和邹忌这一比较，晏首更加博得齐宣王的好感，所以，齐宣王更加亲近晏首。对于嗅觉灵敏的政治家来说，邹忌敏锐地感觉到齐宣王的内心变化。这对于邹忌来说，并不是什么好的信号。不能只顾发展自己的势力，而失去老板的宠爱啊！那怎么办呢？总不能把举荐出去的人，让辞职回来吧！那样更是此事无银三百两。像邹忌这样的职场高手，那总是要想办法向齐宣王解释一下，以化解矛盾、避免误解。邹忌齐宣王怀疑邹忌发展势力，邹忌如何打消齐宣王的疑虑？邹忌在苦思该如何向齐宣王解释这件事。这天，邹忌外出上馆子吃饭，在饭桌上也想着这件事。邻桌有两个哥们，酒喝得有点高，然后就开始了男人们惯有的毛病：吹牛。他俩吹起了自己的老婆。一个哥们说：“哥们，我就只有一个老婆，可我那老婆啊，太好了，对我简单直是好得没边了！”另一个哥们说：“哥们得了，那有啥嘛，你哥我有五个老婆，我那五个老婆对我啊，简直都要把我疼死，对我好得我都不知道我该怎么走路了！”邹忌听了这个关于老婆的故事，心里有办法了。《战国策》邹忌寻了一个机会，跟齐宣王见面，就跟齐宣王聊起了关于举荐人才的事情。齐宣王也是因为此事，想跟邹忌聊一聊。邹忌对齐宣王说：“大王啊，我曾经听人说，有一个儿子尽孝道，虽然挺好的，但是还是不如有五个儿子尽孝道。这样人多力量大，得到的亲情与爱就更多一些。你看晏首，才向你举荐了几个人才啊，说白了，这是阻塞你广纳贤才的道路啊！”邹忌将老婆与丈夫的故事，改编成儿子与父亲的故事。毕竟在君王面前谈论男人女人之事不太好，而谈论儿子父亲，则更显得正人君子，也更容易让齐宣王接受。邹忌的此番巧语，征服了齐宣王。齐宣王认为，晏首阻塞了自己广纳贤才的道路。于是，齐宣王疏远了晏首，而亲近了邹忌。如果你喜欢这篇文章，
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